大學生們考研的原因很多，歸根結底，都是為了提升自己，給自己一個美好的未來。學歷的提升，確實能讓我們在工作和生活中獲得很多便利條件，今天就和小伙伴兒們聊一聊，那些研究生可以享受到的福利資源！

01考公務員享受副科級待遇
就工資來說，體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資差距很明顯。一般來說本科生考上公務員只是科員待遇，而研究生考公務員有副科級待遇。
就發展來說，碩士學歷更容易被納入后備干部培養，所以升職相對來說更容易。在遴選考試中，省級、市級部門一般會更傾向于招研究生學歷的工作人員。

02教師評級有優勢
許多教師為評職稱煞費苦心，但如果以碩士學歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱，體現出了碩士學歷的優越性。

03讀研期間各項獎學金及補貼
讀研期間獎學金類型眾多，只要你夠努力，是可以在研究生期間實現自給自足的。
主要包括國家獎學金、學業獎學金、國家助學金、「三助」崗位津貼、國家助學貸款、基層就業學費補償和國家助學貸款代償、應征入伍服義務兵役國家資助等。

04享受城市人才引進福利
就拿沈陽舉例，對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。再拿鄭州舉例，對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼。博士每人10萬元、碩士每人5萬元、本科畢業生每人2萬元的購房補貼，高端人才獎勵500萬，滿十年送300平米住房。
所以說研究生學歷在人才引進相關的優惠待遇方面，也是很有優勢的，包括生活補貼、住房補貼、落戶等。

05工作待遇好
這點也是促使很多人選擇考研的主要原因，很多企業在招人的時候都很看重應聘者的學歷。擁有研究生學歷可以獲得更高的起點和平臺，在企業中，高學歷人才是非常稀缺的，會當作后備干部來培養。

06科研優勢
有許多的科研單位在大量招聘優秀的研究生人才，但進入科研單位的條件比較嚴格，普通大學本科生是很難進入到科研單位工作的。
一旦進入科研單位工作，就能夠享受國家津貼，并且每個科研項目還有大量的經費可用于研究，以及非常不錯的工資待遇。